Ackumulerar förmåga att växa, sparar tid för att gå framåt just då. Från 3 till 6 juni avslutades 4 dagar av hektisk och omfattande gruppkaderträning framgångsrikt.
Prisutdelning för gruppkaderutbildningsklassen 2021
Klasskommitténs utmärkelse för utmärkt service
Mest uttrycksfulla pris
Bästa lagpris
För att fullfölja Yongkang-gruppens strategiska utvecklingsmål, kontinuerligt förbättra ledningspersonalens affärsfärdigheter och ledarskapsnivå, anpassa sig till gruppens snabba utveckling och organisera utbildning av utmärkta ledningspersonal och reservstyrkor med stridsförmåga, har företaget inrättat "Gruppkaderutbildningsklassen". Totalt 7 utbildningstillfällen är planerade och 1 session har hittills genomförts.
I den första fasen blev Li Zhengfang, huvudlärare på Jianfeng Enterprise Management Group, inbjuden att tala om en kurs med temat "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management". Från 3 till 6 juni deltog totalt 35 mellanchefer och högre chefer i företaget i denna utbildning.
Stora lärare samlas för att undervisa
Denna utbildningskurs för gruppkadrer gav detaljerade förklaringar av principerna för företagsledning och design av projektorganisationsstruktur, OGSM-modellbeskrivning av strategisk planering, innovativ SWOT-analys och strukturen för affärsmodeller.
Å ena sidan, i kombination med utestående problem, svåra problem, nyckelproblem, heta frågor etc. I utvecklingen av företaget, genomför flera djupgående diskussioner, brainstorming och förbättra ledningsmetoder. Å andra sidan har en relativt interaktiv undervisningsmodell utformats, det vill säga att en del av personalen är både elever och lärare, som sitter under publiken för att lyssna på andra och tala med alla på scenen, för att uppnå god interaktion i klassrummet och gemensam förbättring.
Interaktiv kommunikation främjar förbättring
Föreläsarens undervisning är tydlig, innehållsrik, fokuserad, verklighetsnära, med stark relevans, vägledning och praktisk sans. Den löser inte bara studenternas ideologiska förvirring, kognitiva avvikelser och svåra problem i arbetet, utan den är också av stor betydelse och långtgående effekt för den nya situationen att etablera sig i tjänsten och koncentrera sig på att göra ett bra jobb.
Team PK visar skicklighet
Utbildningsinnehållet i den här kursen är rikt och fokuserar på teori och professionalism, samt spetskompetens och praktiska aspekter.
Praktikanterna genomförde den första fasen av studiekursen under en fyra dagar lång högintensiv period. Det teoretiska tänkandet, viljans kvalitet, visionstänkandet, ledarskapsförmågan och andra aspekter har övats och förbättrats fullt ut.
Alla sa att de skulle ägna sig åt sitt arbete med större arbetsentusiasm, rigorös och noggrann arbetsstil, och bidra med sin styrka för att bygga en högkvalitativ utveckling av varumärket "Yonker".
Förutom kommunikation och interaktion finns det även rika utbyggnader.
Hittills är den första fasen av 2021 års gruppkaderutbildning över, men lärandet är alltid på väg. Återigen hoppas jag att ledande kadrer kommer att vara fulla av passion för att kämpa, vara kreativa och pionjärer, våga bidra. Kom igen!
Publiceringstid: 5 juni 2021